人才作为企业最宝贵的资源和财富，雅元集团将员工的培训和发展作为企业人才管理的关键步骤和可持续发展的重要战略。雅元坚持“专业进取、务实高效”的用人理念，致力于人才发掘、培育，关注每一位员工的职业发展，雅元一直秉承“共建、共创、共享、共赢”的理念，从四大领域着手，不断完善雅元人才梯队、丰富人才结构、构建属于雅元人的人才孵化基地。

（一）共建：完善的带教、培训机制

       雅元扎根于齐鲁大地，传承师者文化。为员工提供丰富的培训机会，帮助员工提升自我、快速成长。根据企业和个人发展需要，每一位新入职员工，均有该岗位最资深的带教老师进行一对一专业带教，与此同时，量身定制的《带教资料卡》也助力新员工更好的熟悉工作流程，迅速冲出属于自己的一片天地！

雅元拥有自己的商学院及专业培训体系，包括新员工培训、管理人员培训、心态素养培训及专业技能培训等。针对岗位匹配培训，通过培训让新员工迅速地熟悉组织环境，明确公司愿景、使命和价值观，灌输新员工与企业文化相符的价值观，从而培养“专业进取、务实高效”的人才，助力人员成长成才！ 

（二）共创：丰富的外训机会

       公司对于业绩优秀、具有潜质的员工提供外部培训机会。时代瞬息万变，专业才是最大的话语权。针对公司需求，筛选匹配公司价值观、理念及岗位需求的外部课程，将专业的知识理念带回来。结合雅元实际情况，让知识落地，让工具落地。

（三）共享：员工轮岗机制

       为促进员工能力及综合素养的全面提升，雅元制定了员工轮岗培养机制。根据员工及公司职业发展需求，安排其匹配的岗位进行轮岗学习，为员工成长和晋升打下坚实基础，让人才能力多元化、综合化。

（四）共赢：完善、公平的晋升机制

       为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积极性，雅元打造了公平、公正、公开的竞争机制，为员工提供公平的晋升机会、广阔的发展空间和快乐的工作环境。为员工提供了一个成长的平台，确保“能者上、平者让、 庸者下、劣者撤”，人尽其用，人才倍出！让员工对未来充满希望，干劲十足！

雅元，有爱，有梦想，奋斗创造幸福生活！